Prioridades de los trabajadores cubanos

Realmente es un placer leer el Granma de hoy y sin dudas uno de los mejores articulos es el siguiente Indisciplina laboral o un problema por resolver

Este titulo que la periodista escogio para su reporte me deja perplejo. Un estimado amigo que fuera Vicedirector de Recursos Humanos de una importante empresa en la epoca de los multiples inventos de sistemas de pagos [decada de los 80] y en medio de una algida discusion con los "factores" que amenzaba con convertirse en violenta, concluyo aquella reunion con un apocaliptico: "Yo estoy aqui para resolver los problemas de la empresa no los del pais, esto es un problema del sistema". Aprendi la leccion, hay temas, mas de los que el sano juicio puede soportar, que no depende mas que del sistema que el Castrismo ha implantado en el pais.

La periodista que no tiene mas opciones que trastocar los efectos en causas revela que en un "monitoreo" [otra de esas palabritas] realizado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Socail en 2 mil 42 empresas y unidades presupuestadas durante mayo y junio [del 2009 no puede ser y del 2008 como que se demoro un poquito en dar a conocer el dato], el 60% de los trabajadores cometio una u otra indisciplina laboral. El 60%!!!

Y la periodista se queja de esta situacion que afecta a la produccion y los servicios sin preguntarse las causas reales de tal comportamiento y que indican claramente que los trabajadores tienen otras prioridades mas importantes de las cuales ocuparse.

• Llegadas tarde (46%)
• Incumplir el periodo de pausas y alimentación (19%)
• Infringir el tiempo de trabajo (13%)
• Salida antes de hora (10%)
• Realizar otras actividades no autorizadas (5%)
• Abandonar el puesto de trabajo sin autorización (4%)